Aus Überzeugung und Leidenschaft bin ich Unternehmensentwickler, Trainer und Lerncoach. Mein Metier sind das individuelle Erstellen, Überarbeiten und Durchführen von Seminaren und (Lern-)Trainings. Daneben habe ich mich auf Legasthenie-Kompakttrainings spezialisiert. Dabei ist mir der einzelne Mensch immer die maßgebende Richtschnur.
Empathie, verbunden mit Leichtigkeit, ist ein tragendes Element meiner Arbeit. Sinn ist das Zauberwort, das die Menschen zum Lernen und zur Weiterentwicklung bewegt. Ohne den Sinn für das „Warum?“ und das „Wie?“ eines Prozesses ist die Bereitschaft, einen Weg zu gehen, um ein Ziel zu erreichen, nicht gegeben.
Ich bin gespannt auf Ihre Aufgabe. Rufen Sie mich an. Gerne unterstütze ich Sie bei der Umsetzung Ihres Vorhabens.
Wer ich bin...
Mein Name ist Daniel Stanislaus. Ich bin verheiratet und Vater von drei Kindern.
Mein ursprünglicher Ausbildungsberuf war Landwirt. Darüber hinaus bin ich Berater und Experte für ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL), NLP-Master (DVNLP) und befinde mich gerade in einer Ausbildung zum Trainingsdesigner (design.train.mastery). Weiterhin bin ich Lerncoach und Lernbegleiter für Kinder und Erwachsene mit Legastheniebegabung (Legasthenie/LRS).
Ich hatte immer die Freiheit, mein Leben selbst zu bestimmen. Tief in mir verborgen befindet sich ein Seismograf, der mir anzeigt, ob sich etwas richtig oder falsch anfühlt, wenn ich es mache. Ich bin fest davon überzeugt, dass uns die Lebensströme führen und unsere Füße diesen Strömen folgen. Gelingt es uns, den Füßen Glauben zu schenken, so entstehen neue, wertvolle und wegweisende Kontakte und Verbindungen.
Als drittes von fünf Kindern durfte ich erfahren, dass es in Ordnung ist, die eigenen vier Wände zu verlassen, um zu lernen. So hat mich die Landwirtschaft aus der Stadt gezogen und mir gezeigt, was es heißt, zu arbeiten: sinnvolle und notwendige Arbeit mit Tieren, Maschinen und mit Menschen. Doch immer wieder waren es insbesondere die Menschen, denen mein Interesse galt. Was muss dieser Mensch erlebt haben, dass er ist, wie er ist? Warum erziehen die einen Eltern ihre Kinder so autoritär und die anderen so laissez faire –und was sind die Folgen davon?
Dieses Interesse an den Menschen hat mich mit Ende 20 das Abitur nachholen lassen, um dann im Anschluss Lehramt der heutigen Mittelschule zu studieren. Studienbegleitend habe ich zwei Jahre lang das Südbayerische Seminar für Waldorfpädagogik und Erwachsenenpädagogik besucht. Dann habe ich – ohne diese beiden Ausbildungen zu beenden – die Chance wahrgenommen, als Geschäftsführer in ein Handelsunternehmen für „Lernspiele“ einzusteigen: Elf Jahre lang hat mich diese Aufgabe bei der Metalog training tools OHG getragen. Hier konnte ich tiefe Einblicke in unsere Wirtschaftswelt bekommen und hatte Verantwortung für Mitarbeiter und Auszubildende.
In dieser Zeit entwickelte ich mich zum Experten und Trainer für ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL) und schloss die Ausbildung zum NLP-Master ab. Durch die vielen Fortbildungen für Lehrer*innen und Trainer*innen, die ich in dieser Zeit selbst gegeben habe, ist mir wieder bewusst geworden, wie viel Freude mir der Mensch und das Arbeiten mit ihm bereitet. Wieder neu mit dieser Motivation ausgestattet, bringe ich nun mein Know-how dort ein, wo es gebraucht und mit Freude angenommen wird: als Unternehmensentwickler, Trainer und Coach – kurz: als Bildungssurfer.
Nun als Bildungssurfer tätig zu sein, verdanke ich allen, die ich bisher in meinem Leben begleiten durfte und die mich begleitet haben. Der Austausch von Sichtweisen schafft neue Perspektiven und Gedankenräume. Müsste ich die Frage „Wer bin ich?“ mit einem einzigen Satz beantworten, so würde ich sagen: Ich bin ein Teil derer, die ich kennenlernen durfte und mit denen meine Füße ein Stück des Lebens gemeinsam gegangen sind.
Ihr Daniel Stanislaus
Was ich mache...
„Hast jede Welle ruhig ans Ufer gelegt ...“ (H. Grönemeyer)Nahezu jede Veränderung, jede Neuerung, jede unbekannte Aufgabe und jede Implementierung von Ungewohntem schlägt Wellen in Unternehmen oder in den Köpfen der Mitarbeiter - oft, ohne dass sie es aussprechen.
Unternehmensentwicklung
Als Unternehmer haben Sie fortwährend Ideen, wie Sie Ihre Firma, Ihre Produkte noch besser machen können und welche Märkte Sie bedienen wollen. All diese Ideen bringen jedoch Entwicklung und dadurch auch Veränderungen mit sich, die direkte Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter haben. Ihr Team kann Sie bei Ihren Vorhaben dann bestmöglich unterstützen, wenn es gut auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet ist. Gerne unterstütze ich Sie durch Seminare und Trainings dabei, Ihre Vorhaben zu realisieren.
Seminare
Mir ist es ein Anliegen, Seminare lebendig und lerntypengerecht zu gestalten. Durch abwechslungsreiche und bewegte Lernsituationen werden die Teilnehmer aus ihrer Konsumhaltung geholt, um sich den Lernstoff aktiv anzueignen. Die moderne Hirnforschung zeigt ganz klar, dass sich das lebendige und durch Eigenaktivität Erlernte schneller und auch nachhaltiger in den Köpfen verankert. Die Methode des ErfahrungsOrientierten Lernens (EOL) und andere Lernkonzepte schaffen hier die Basis für mein Vorgehen. Auf diese Weise kann es passieren, dass auf einmal auch scheinbar langweiliger Lernstoff lebendig, leicht und freudig an- und aufgenommen wird.
Trainings
Kommunikation, Teamfähigkeit, Führungsverhalten, Agilität oder auch andere soziale Fähigkeiten können gelernt werden. Lernen gelingt auch bei den sogenannten Softskills durch Üben und Wiederholen. Dank meiner Ausbildung als Trainer für ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL) und meiner Coaching-Ausbildung bin ich in der Lage, solche Übungs- und Lernprozesse spielerisch zu gestalten und zu begleiten. Dadurch werden die Lernenden in die Lage versetzt, veränderte Verhaltensweisen zu reflektieren und deren Sinnhaftigkeit für Alltagssituationen zu überprüfen. So werden Strategien, die als sinnvoll erkannt wurden, auch gerne in den Alltag übernommen, da die Sinnhaftigkeit schon erlebt und das erfolgreiche Verhalten selbst praktiziert wurde.
Legasthenie-/LRS-Kompakttraining
Man kann sagen, dass Menschen mit Legastheniebegabung an ihren besonderen Fähigkeiten leiden, zu denen sie noch keinen Zugang bzw. Zugriff gefunden haben.
Denn Legastheniker haben ...
- eine andere Art, die Welt wahrzunehmen.
- die Fähigkeit, vorwiegend in Bildern zu denken. Dieses Vermögen wiederum findet unbewusst statt, daher können sie es nicht steuern.
- oft ein überdurchschnittliches Wahrnehmungsvermögen.
- eine verstärkt räumliche Wahrnehmung. Dadurch wird aus einem „b“ in Windeseile auch mal ein „d“ oder aus einem „p“ ein „q“.
- die Schwierigkeit, sogenannte „bildlose Worte“ wie „damit“, „sehr“ oder „etwa“, bildlich zu erkennen und in ihren inneren „Lesefilm“ einzubauen. Bei diesen Wörtern entsteht eine „Bildlücke“, die zur Verwirrung führt und den Satzinhalt unverständlich macht.
Mit diesen besonderen Wahrnehmungsfähigkeiten ausgestatten, ist es Legasthenikern jedoch ein Leichtes, den nötigen Zugang zu ihrer Wahrnehmung herzustellen und die Grundlagen für eine veränderte Wahrnehmungsmöglichkeit zu schaffen - auch in kurzer Zeit.
Referenzen
"An der Arbeit mit Daniel Stanislaus ist für mich die Fähigkeit bemerkenswert, das zu hören, was ich denke und fühle aber nicht so leicht in Worte fassen kann und zwischen den ungeschriebenen und unausgesprochenen Zeilen zu lesen. Auch dass er mir sehr klar sagen kann was er wahrnimmt oder denkt, ohne dass bei mir das Gefühl von "nicht zu genügen" oder "falsch zu sein" aufkommt, ist für mich unglaublich wertvoll. Bei der Entwicklung arbeitet er mit mir gemeinsam Wege heraus, die für mich machbar und praktikabel sind. Es ist wunderbar einen Menschen zu haben, der meine Fähigkeiten sieht und stärkt und nicht versucht meine Schwächen wegzureden, sondern einen guten Umgang damit zu finden."
Herr B. aus München
"Ich habe in meinem Leben schon viele Fortbildungen besucht und damit Zeit totgeschlagen, da ich gedanklich mehr zu Hause oder in meiner eigentlichen Arbeit war. Als ich gestern Abend zuhause war ist mir aufgefallen, dass ich über den ganzen Tag hinweg nicht ein einziges mal „abwesend“ war. Deine humorvolle Art die Inhalte zu vermitteln und die abwechslungsreiche Gestaltung des Tages haben keine Langeweile zugelassen. Noch nie habe ich vorher eine Fortbildung besucht, aus der ich so viele konkrete, praktische Impulse mitnehmen konnte. Vielen Dank für diesen Tag."
Eva aus Köln
"Lieber Daniel,
ich persönlich fand die 3 Tage, die ich in deinem Lernkeller verbringen durfte, sehr faszinierend. Zum Einen, weil ich es spannend fand, wie schnell sich sichtbare Erfolge durch das Aktivieren der Lernwerkzeuge bei unserem Sohn einstellen und zum Anderen war es auch faszinierend und schon irgendwie auch z. T. be(un)ruhigend zu sehen, dass er auch bei dir die mir allzu bekannten und vertrauten Strategien anwendet. Deine direkte Email-Ansprache an ihn habe ich ihm laut vorgelesen. Seine Reaktion nach dem ersten Absatz: Kopf hängen lassen und die Schultern hingen gefühlt am Boden. Aber dann kam ja noch die positive Formulierung! Ihm wurde dadurch auch noch einmal gut bewusst, dass er es allein in der Hand hat und das ist gut so! Es ist toll, dass du ihm die „HILTI“ in den Werkzeugschrank gelegt hast und er nun durch dich auch weiss, dass er diese hat und wie er diese benutzen kann. Mein Mann und ich hoffen natürlich, dass er diese in nächster Zeit oft und bewusst und dann irgendwann ohne großartig darüber nachzudenken stets benutzen wird. Danke für deine Zeit, deine ehrlichen Worte und das gute Gespür für unseren Sohn und die intensive Arbeit mit ihm, wovon nicht nur er sondern wir als ganze Familie profitieren werden!
Vielen lieben Dank von
Familie S. aus München
"Hallo Daniel!
Auf diesem Wege wollen wir mal ganz herzlich DANKE sagen !!! Durch deine Ideen, Hilfestellungen, Anregungen, Deine persönlichen Erfahrungen….. sind unsere Aktivitäten im „ErfahrungsOrientierten Lernen“ erfolg- und hilfreich für unsere Teilnehmer gewesen. Da Du immer ein offenes Ohr für uns hast und als Ansprechpartner und Ideenstifter zur Verfügung stehst, konnten wir unsere Vorhaben mit Hilfe deiner Erfahrungen immer weiter verfeinern. Profitiert haben davon letztendlich unsere Kunden. Die mehrtägigen Teambuilding-Events mit Bankauszubildenden, einzelne Teamtage und natürlich die praktischen Übungen auf unseren Fachtagungen für Ausbilder/innen waren sehr erfolgreich. Daraus haben sich jetzt weitere Workshops zum „Erfahrungsorientierten Lernen“ entwickelt. Daran hast auch Du deinen Anteil. Vielen Dank für deine jederzeitige kreative und zielführende Unterstützung! Wir kommen auch zukünftig gerne auf Dich zu, um von deinen Erfahrungsschätzen zu profitieren."
Anja & Sönke von der GenoAkademie
Aus Überzeugung und Leidenschaft bin ich Unternehmensentwickler, Trainer und Lerncoach. Mein Metier sind das individuelle Erstellen, Überarbeiten und Durchführen von Seminaren und (Lern-)Trainings. Daneben habe ich mich auf Legasthenie-Kompakttrainings spezialisiert. Dabei ist mir der einzelne Mensch immer die maßgebende Richtschnur.
Empathie, verbunden mit Leichtigkeit, ist ein tragendes Element meiner Arbeit. Sinn ist das Zauberwort, das die Menschen zum Lernen und zur Weiterentwicklung bewegt. Ohne den Sinn für das „Warum?“ und das „Wie?“ eines Prozesses ist die Bereitschaft, einen Weg zu gehen, um ein Ziel zu erreichen, nicht gegeben.
Ich bin gespannt auf Ihre Aufgabe. Rufen Sie mich an. Gerne unterstütze ich Sie bei der Umsetzung Ihres Vorhabens.
Wer ich bin...
Mein Name ist Daniel Stanislaus. Ich bin verheiratet und Vater von drei Kindern.
Mein ursprünglicher Ausbildungsberuf war Landwirt. Darüber hinaus bin ich Berater und Experte für ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL), NLP-Master (DVNLP) und befinde mich gerade in einer Ausbildung zum Trainingsdesigner (design.train.mastery). Weiterhin bin ich Lerncoach und Lernbegleiter für Kinder und Erwachsene mit Legastheniebegabung (Legasthenie/LRS).
Ich hatte immer die Freiheit, mein Leben selbst zu bestimmen. Tief in mir verborgen befindet sich ein Seismograf, der mir anzeigt, ob sich etwas richtig oder falsch anfühlt, wenn ich es mache. Ich bin fest davon überzeugt, dass uns die Lebensströme führen und unsere Füße diesen Strömen folgen. Gelingt es uns, den Füßen Glauben zu schenken, so entstehen neue, wertvolle und wegweisende Kontakte und Verbindungen.
Als drittes von fünf Kindern durfte ich erfahren, dass es in Ordnung ist, die eigenen vier Wände zu verlassen, um zu lernen. So hat mich die Landwirtschaft aus der Stadt gezogen und mir gezeigt, was es heißt, zu arbeiten: sinnvolle und notwendige Arbeit mit Tieren, Maschinen und mit Menschen. Doch immer wieder waren es insbesondere die Menschen, denen mein Interesse galt. Was muss dieser Mensch erlebt haben, dass er ist, wie er ist? Warum erziehen die einen Eltern ihre Kinder so autoritär und die anderen so laissez faire –und was sind die Folgen davon?
Dieses Interesse an den Menschen hat mich mit Ende 20 das Abitur nachholen lassen, um dann im Anschluss Lehramt der heutigen Mittelschule zu studieren. Studienbegleitend habe ich zwei Jahre lang das Südbayerische Seminar für Waldorfpädagogik und Erwachsenenpädagogik besucht. Dann habe ich – ohne diese beiden Ausbildungen zu beenden – die Chance wahrgenommen, als Geschäftsführer in ein Handelsunternehmen für „Lernspiele“ einzusteigen: Elf Jahre lang hat mich diese Aufgabe bei der Metalog training tools OHG getragen. Hier konnte ich tiefe Einblicke in unsere Wirtschaftswelt bekommen und hatte Verantwortung für Mitarbeiter und Auszubildende.
In dieser Zeit entwickelte ich mich zum Experten und Trainer für ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL) und schloss die Ausbildung zum NLP-Master ab. Durch die vielen Fortbildungen für Lehrer*innen und Trainer*innen, die ich in dieser Zeit selbst gegeben habe, ist mir wieder bewusst geworden, wie viel Freude mir der Mensch und das Arbeiten mit ihm bereitet. Wieder neu mit dieser Motivation ausgestattet, bringe ich nun mein Know-how dort ein, wo es gebraucht und mit Freude angenommen wird: als Unternehmensentwickler, Trainer und Coach – kurz: als Bildungssurfer.
Nun als Bildungssurfer tätig zu sein, verdanke ich allen, die ich bisher in meinem Leben begleiten durfte und die mich begleitet haben. Der Austausch von Sichtweisen schafft neue Perspektiven und Gedankenräume. Müsste ich die Frage „Wer bin ich?“ mit einem einzigen Satz beantworten, so würde ich sagen: Ich bin ein Teil derer, die ich kennenlernen durfte und mit denen meine Füße ein Stück des Lebens gemeinsam gegangen sind.
Ihr Daniel Stanislaus
Was ich mache...
„Hast jede Welle ruhig ans Ufer gelegt ...“(H. Grönemeyer)
Nahezu jede Veränderung, jede Neuerung, jede unbekannte Aufgabe und jede Implementierung von Ungewohntem schlägt Wellen in Unternehmen oder in den Köpfen der Mitarbeiter - oft, ohne dass sie es aussprechen.
Unternehmensentwicklung
Als Unternehmer haben Sie fortwährend Ideen, wie Sie Ihre Firma, Ihre Produkte noch besser machen können und welche Märkte Sie bedienen wollen. All diese Ideen bringen jedoch Entwicklung und dadurch auch Veränderungen mit sich, die direkte Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter haben. Ihr Team kann Sie bei Ihren Vorhaben dann bestmöglich unterstützen, wenn es gut auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet ist. Gerne unterstütze ich Sie durch Seminare und Trainings dabei, Ihre Vorhaben zu realisieren.
Seminare
Mir ist es ein Anliegen, Seminare lebendig und lerntypengerecht zu gestalten. Durch abwechslungsreiche und bewegte Lernsituationen werden die Teilnehmer aus ihrer Konsumhaltung geholt, um sich den Lernstoff aktiv anzueignen. Die moderne Hirnforschung zeigt ganz klar, dass sich das lebendige und durch Eigenaktivität Erlernte schneller und auch nachhaltiger in den Köpfen verankert. Die Methode des ErfahrungsOrientierten Lernens (EOL) und andere Lernkonzepte schaffen hier die Basis für mein Vorgehen. Auf diese Weise kann es passieren, dass auf einmal auch scheinbar langweiliger Lernstoff lebendig, leicht und freudig an- und aufgenommen wird.
Trainings
Kommunikation, Teamfähigkeit, Führungsverhalten, Agilität oder auch andere soziale Fähigkeiten können gelernt werden. Lernen gelingt auch bei den sogenannten Softskills durch Üben und Wiederholen. Dank meiner Ausbildung als Trainer für ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL) und meiner Coaching-Ausbildung bin ich in der Lage, solche Übungs- und Lernprozesse spielerisch zu gestalten und zu begleiten. Dadurch werden die Lernenden in die Lage versetzt, veränderte Verhaltensweisen zu reflektieren und deren Sinnhaftigkeit für Alltagssituationen zu überprüfen. So werden Strategien, die als sinnvoll erkannt wurden, auch gerne in den Alltag übernommen, da die Sinnhaftigkeit schon erlebt und das erfolgreiche Verhalten selbst praktiziert wurde.
Legasthenie-/LRS-Kompakttraining
Man kann sagen, dass Menschen mit Legastheniebegabung an ihren besonderen Fähigkeiten leiden, zu denen sie noch keinen Zugang bzw. Zugriff gefunden haben.
Denn Legastheniker haben ...
- eine andere Art, die Welt wahrzunehmen.
- die Fähigkeit, vorwiegend in Bildern zu denken. Dieses Vermögen wiederum findet unbewusst statt, daher können sie es nicht steuern.
- oft ein überdurchschnittliches Wahrnehmungsvermögen.
- eine verstärkt räumliche Wahrnehmung. Dadurch wird aus einem „b“ in Windeseile auch mal ein „d“ oder aus einem „p“ ein „q“.
- die Schwierigkeit, sogenannte „bildlose Worte“ wie „damit“, „sehr“ oder „etwa“, bildlich zu erkennen und in ihren inneren „Lesefilm“ einzubauen. Bei diesen Wörtern entsteht eine „Bildlücke“, die zur Verwirrung führt und den Satzinhalt unverständlich macht.
Mit diesen besonderen Wahrnehmungsfähigkeiten ausgestatten, ist es Legasthenikern jedoch ein Leichtes, den nötigen Zugang zu ihrer Wahrnehmung herzustellen und die Grundlagen für eine veränderte Wahrnehmungsmöglichkeit zu schaffen - auch in kurzer Zeit.
Referenzen
"An der Arbeit mit Daniel Stanislaus ist für mich die Fähigkeit bemerkenswert, das zu hören, was ich denke und fühle aber nicht so leicht in Worte fassen kann und zwischen den ungeschriebenen und unausgesprochenen Zeilen zu lesen. Auch dass er mir sehr klar sagen kann was er wahrnimmt oder denkt, ohne dass bei mir das Gefühl von "nicht zu genügen" oder "falsch zu sein" aufkommt, ist für mich unglaublich wertvoll. Bei der Entwicklung arbeitet er mit mir gemeinsam Wege heraus, die für mich machbar und praktikabel sind. Es ist wunderbar einen Menschen zu haben, der meine Fähigkeiten sieht und stärkt und nicht versucht meine Schwächen wegzureden, sondern einen guten Umgang damit zu finden."
Herr B. aus München
"ich habe in meinem Leben schon viele Fortbildungen besucht und damit Zeit totgeschlagen, da ich gedanklich mehr zu Hause oder in meiner eigentlichen Arbeit war. Als ich gestern Abend zuhause war ist mir aufgefallen, dass ich über den ganzen Tag hinweg nicht ein einziges mal „abwesend“ war. Deine humorvolle Art die Inhalte zu vermitteln und die abwechslungsreiche Gestaltung des Tages haben keine Langeweile zugelassen. Noch nie habe ich vorher eine Fortbildung besucht, aus der ich so viele konkrete, praktische Impulse mitnehmen konnte. Vielen Dank für diesen Tag."
Eva aus Köln
"Lieber Daniel,
ich persönlich fand die 3 Tage, die ich in deinem Lernkeller verbringen durfte, sehr faszinierend. Zum Einen, weil ich es spannend fand, wie schnell sich sichtbare Erfolge durch das Aktivieren der Lernwerkzeuge bei unserem Sohn einstellen und zum Anderen war es auch faszinierend und schon irgendwie auch z. T. be(un)ruhigend zu sehen, dass er auch bei dir die mir allzu bekannten und vertrauten Strategien anwendet. Deine direkte Email-Ansprache an ihn habe ich ihm laut vorgelesen. Seine Reaktion nach dem ersten Absatz: Kopf hängen lassen und die Schultern hingen gefühlt am Boden. Aber dann kam ja noch die positive Formulierung! Ihm wurde dadurch auch noch einmal gut bewusst, dass er es allein in der Hand hat und das ist gut so! Es ist toll, dass du ihm die „HILTI“ in den Werkzeugschrank gelegt hast und er nun durch dich auch weiss, dass er diese hat und wie er diese benutzen kann. Mein Mann und ich hoffen natürlich, dass er diese in nächster Zeit oft und bewusst und dann irgendwann ohne großartig darüber nachzudenken stets benutzen wird. Danke für deine Zeit, deine ehrlichen Worte und das gute Gespür für unseren Sohn und die intensive Arbeit mit ihm, wovon nicht nur er sondern wir als ganze Familie profitieren werden!
Vielen lieben Dank von
Familie S. aus München
"Hallo Daniel!
Auf diesem Wege wollen wir mal ganz herzlich DANKE sagen !!! Durch deine Ideen, Hilfestellungen, Anregungen, Deine persönlichen Erfahrungen….. sind unsere Aktivitäten im „ErfahrungsOrientierten Lernen“ erfolg- und hilfreich für unsere Teilnehmer gewesen. Da Du immer ein offenes Ohr für uns hast und als Ansprechpartner und Ideenstifter zur Verfügung stehst, konnten wir unsere Vorhaben mit Hilfe deiner Erfahrungen immer weiter verfeinern. Profitiert haben davon letztendlich unsere Kunden. Die mehrtägigen Teambuilding-Events mit Bankauszubildenden, einzelne Teamtage und natürlich die praktischen Übungen auf unseren Fachtagungen für Ausbilder/innen waren sehr erfolgreich. Daraus haben sich jetzt weitere Workshops zum „Erfahrungsorientierten Lernen“ entwickelt. Daran hast auch Du deinen Anteil. Vielen Dank für deine jederzeitige kreative und zielführende Unterstützung! Wir kommen auch zukünftig gerne auf Dich zu, um von deinen Erfahrungsschätzen zu profitieren."
Anja & Sönke von der GenoAkademie